Objetivo:
Preparar o participante para tomada de decisão no papel de líder; Entender e praticar o uso das perguntas para envolver as pessoas no negócio; Conhecer e praticar o feedback do líder contemporâneo; Despertar para novas práticas do trabalho em equipe- envolvendo pessoas para ter sucesso; Entender a importância da inteligência emocional em relação às aptidões técnicas para ser bem-sucedido.

Conteúdo:
O que é ser líder? O que fortalece um líder; Os cinco fatores da inteligência emocional: auto-conscientização; auto-regulamentação; motivação; empatia e habilidade social; A importância das aptidões pessoais em cargos de liderança; Como admitir o erro, lidar com o erro e manter equipes envolvidas; Como envolver e não controlar as pessoas; Conhecendo a realidade de suas próprias limitações.Como envolver pessoas para ponderar as alternativas e tomar decisões difíceis; introdução ao coaching de liderança.